#中级人力资源专业知识与实务练习题（7） 搜索结果
单选题:1、利用面试筛选人员的缺点在于()A．没有笔试直观B．没有笔试灵活C．主观性大D．没有笔试深入标准答案：c2、在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。A．半结构化面试B．非结构化
