北海：乡村医生基本工资平均为每人每月1400元

近日，北海市人民政府发布了《乡村医生有保障 村民看病不奔波》的文章，从中我们可以了解到北海市卫生健康委员会从《北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)》的出台到实施，一直本着“急民所急，想民所想，解民所盼”的理念，既保障了村医的岗位待遇，又解决农村群众看病难、看病远等难题。

其中，北海市共有337个行政村，建成政府办村卫生室338所，在岗村医680名。然而，村医老龄化、人员不足、服务能力弱等问题，严重制约着农村公共卫生工作的发展，不但影响脱贫攻坚基本医疗保障工作的开展，还导致许多农村群众看病难、看病远。

今年10月1日，《北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)》正式实施，10月29日上午，北海市为首批30名乡村医生颁发聘用证书。

《实施办法(试行)》围绕管理模式、身份转变、福利待遇等乡村医生热切关注的问题进行了大胆创新，实施了“乡聘村用”管理模式，对乡村医生实行“一转二包”政策。“一转”即转变乡村医生的身份，乡村医生的身份由个体转变为乡镇卫生院(社区卫生服务中心)聘用职工，增强了乡村医生的归属感和荣誉感。“二包”即包工资、包保障。乡村医生工资列入财政预算予以保障，切实保障乡村医生待遇。

乡村医生的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资按各县区最低工资标准发放，平均约1400元/人/月。绩效工资是乡村医生实施国家基本公共卫生服务项目、基本药物制度和城乡居民医保一般诊疗费制度等得到的财政补助，据测算，实行“乡聘村用”后，乡村医生的年收入提升至约6.7万元，比以前半医半农的时候提高了约0.5万元。“包保障”即率先在全国为乡村医生落实了“六险”。财政投入资金为乡村医生购买包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的社会保险，彻底改变乡村医生没有养老保险等保障措施的状况。经测算，北海市、县(区)财政每年至少投入约1700万元，用于解决乡村医生基本工资发放、养老待遇和医疗责任险。

北海市卫生健康委员会《北海市乡村医生“乡聘村用”实施办法(试行)》的成功，为全国乡村医生福利待遇方面树立了一个良好的榜样，或许在不久的将来，这样的政策会惠及各地区每一位乡村医生。