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1、政务公开的内容暂定为以下几种：
奖惩、处理、监察、审计、审批、授权、计划、机关管理等。本制度只针对内部行政行为而定。
2、以管理形式出现的政务内容，譬如奖惩、处理、机关管理等必须依照有效的制度来执行，而制定制度的依据必须符合法律和行政行为。
3、要依法行政，政务范围内的审批权限在责任人，不得越权审批，带全局性而且影响很大的审批，一定预先通报。因特殊原因不能通报的，在下一次局长会议中必须通报，以此作为公开的依据，有必要的，要向职工讲明，由审批人负责。
4、重大计划和重大事项的公开形式以文件或公示牌公开，以加强监督。
5、不宜公开的政务，可分为过程不宜公开和结果不宜公开，分步掌握。如命令、调动、纠纷、人事等特殊事项，都属结果公开，要区别对待。
6、属本单位监察、审计的政务范围，必须彻底公开。属外来行政行为的监察、审计将依据具体的法规程序办理。
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