一、招聘“杰出学者”
1．招聘学科
材料物理与化学、物理电子学、控制理论与控制工程、计算机软件与理论、应用化学、技术经济与管理工程、信息与通信工程。
2．招聘范围
两院院士；长江学者；国家杰出青年基金资助人选、国家百千万人才工程入选人才、省部级特聘教授；新世纪优秀人才支持计划资助人选。
3．招聘方法
（1）应聘者应填写“天津理工大学申请调入人员审批表”，并提供下列个人基本材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划；
②本人简历(从大学至今，时间不间断)；
③2位同行教授的推荐信；
④学位证书和任职证书复印件；
⑤重要社会兼职的聘书。
（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及其总数，可在论文目录中注明。
③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。
（3）应聘者还应提供来校后的工作计划、预期成果、学校配套条件要求等。
（4）相关待遇
参见《引进人才岗位设置与相关待遇对照表》
（5）联系方式
地址：天津市红旗南路延长线理工大学主校区人事处；
邮政编码：300384；电话：022-60215186；
联系人：钱老师赵老师；
E-mail：jrs@tjut.edu.cn；网址：www.tjut.edu.cn。
二、招聘其他专业技术人员
1．招聘岗位
（参见附件：天津理工大学2009年专业技术人员招聘计划）
2．招聘条件
（1）教授年龄一般不超过45岁；
（2）副教授年龄不超过40岁；
（3）国内外高校的毕业生。
三、其他
新聘硕士研究生实行人事代理制，人事档案委托市教委人才交流服务中心管理，期限为半年，代理期满考核合格人事关系正式转入校内。
人事处
二○○九年三月十日
本文来自 280文秘网(https://www.it280.com)，转载请保留网址和出处
【天津理工大学2009人才招聘启事】相关文章：
2025年外省高中学业水平合格性考试成绩转入江苏认定的通告公布03-23
中国大地保险公司实习报告03-23
小学父爱的作文600字03-23
2018国家电网新大纲财会类市场模拟卷多选题（二）03-23
07年4月北师大“中国古代文学史（一）”串讲（5）03-23
云南师范大学2025年硕士研究生报名公告03-23
汪涵讲述小时候成长经历：鸡毛掸子的故事03-23
专业英语学习-金融词汇03-23
2021湖北黄冈市浠水县基层医疗卫生机构专项招聘医务人员资格审查公告03-23
法院上半年工作总结03-23