根据学校事业发展需要和教师队伍建设要求，我校2011年拟招聘理工科教师15名 。
一、招聘计划及条件
| 系别 | 专业类别 | 需聘教师人数 | 学历要求 | 年龄要求 | 性别要求 | 其他要求和说明 | |
| 录用 | 一级聘用 | ||||||
| 电信工程、石 油工 程 | 计算机应用技术 | | 1 | 硕士研究生以上 | | 男性 | 网络安全方向,博士可考虑录用 |
| 电子信息工程技术 | | 1 | 硕士研究生以上 | | 男性 | 有一定工作经历者优先,博士可考虑录用 | |
| 通信技术 | | 1 | 硕士研究生以上 | | 男性 | 有一定工作经历者优先,博士可考虑录用 | |
| 机电工程 | 电气自动化 | 1 | | 硕士及以上 | 40岁以下 | 男性为主 | |
| 汽车 | 1 | 2 | 本科及以上 | 35岁以下 | 男性 | | |
| 机械 | 1 | 1 | 硕士及以上 | 40岁以下 | 男性为主 | 第一学历为本专业普通本科 | |
| | 2 | | 62岁以下 | 男性为主 | 中级及以上职称,有实践教学经验，待遇面议 | ||
| 焊接 | 1 | | 硕士及以上 | 一般40岁以下 | 男性为主 | 第一学历普通本科 | |
| | 1 | | 62岁以下 | 男性 | 有实践教学经验,待遇面议 | ||
| 实训中心 | 机械或数控 | 1 | | 大学本科及以上 | 40岁以下 | 男性 | 既懂专业技术也可做管理，工龄5年以上 |
| 汽车 | | 1 | 大学本科 | 40岁以下 | 男性 | 既懂专业技术也可做管理，工龄5年以上 | |
二、待遇
1、所聘教师均实行人事代理。
2、薪酬由岗位工资、薪级工资、工作津贴、课酬、年终奖等组成。
三、有关事项
1、招聘程序。需经过报名、面试、考察、体检等程序。
2、报名所需提交材料
(1)《专任教师聘用审批表》(见附件);
(2)一寸免冠照片2张;
(3)毕业生推荐表、毕业证、学位证、身份证、各种奖励以及通过相关资格考试(如外语、计算机、普通话等)获得的证书原件和复印件;
(4)报名时间截止到2010年12月20日。
3、联系方式
组织人事部：027-87588841，027-87788310
邮箱：zzrsb@126.com
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