选调生面试技巧：结构化面试应变类题目如何拿高分

【导语】：在选调生面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公选调生考试网提供选调生面试技巧指导，希望广大考生顺利通过选调生面试！

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应急应变题是结构化面试的常考题型，考官通过设置情景，制造矛盾的方式来考察考生的反应能力，观察考生在面临突发状况是如何应对、如何反应。但是，很多考生在面对应变题时，往往会遇到重点不明确，不确定自己应该往哪种方向进行突出，不确定考官喜欢哪种风格的答题模式。在本文中中公选调生专家将从考官视角，帮助考生明确应变题的高分标准。

1.反应迅速，缩短思考时间

对于应变能力来说，能否快速反应显然是一个直观的体现，简而言之，对于题中问题的反应越迅速，应变能力就越突出。为了体现这一效果，就要求考生能够将此类题目的思考时间缩短到40秒以下，就更能获得考官的青睐。所以，在平常练习模拟的过程中，一定要严把时间关，缩短审题时间，从而满足高分标准;

2.内容详实，体现处事能力

对于应变题目，过去有一种错误的说法，即简练要点式的答题会让考官觉得干净利落，对于解决问题的办法，只去体现要点，不要过多解释具体内容。这其实是一种错误的判断，如果考生答题只体现基本要点，却不去详细阐述手段，那么在考官的视角看来，属于较为空洞的答题，并没有体现多少解决问题的能力，如果处理不当，甚至会被打上套路化的痕迹，直接影响分数;

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