安徽郎溪农村合作银行招聘劳务派遣员工公告

安徽郎溪农村合作银行招聘劳务派遣员工公告

因工作需要，安徽郎溪农村合作银行委托郎溪县人才开发服务中心面向社会公开招聘派遣员工10-15名，以劳务派遣方式派往该行工作。
一、招聘岗位： 从事大堂经理、客户接待、账务柜员等工作。
二、招聘条件：
（一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）身心健康，五官端正，口齿伶俐，相貌端正，形象气质俱佳；
（三）年龄在25周岁以下，具有本科及研究生学历或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下；
（四）学历要求：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的专科及以上学历的毕业生（含2011年毕业的应届毕业生），专业不限。
三、用工方式：
被录用人员与劳动人事部门人才服务中心签订劳动合同，派遣至该行工作，具体工作由该行安排，并按国家规定缴纳社会保险，试用期后工资水平不低于全省企业职工平均工资。
四、报名须知：
报名时间：2011年6月15日至2011年7月15日（节假日除外），逾期不再受理。
报名地点：安徽郎溪农村合作银行三楼（建平镇中港路217号）。
报名需携带资料：本人毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份。联系人：易先生，电话：0563-7031035、7022199。
五、考试录用：
考试包括笔试和面试，应聘者经审核符合条件者，参加安徽省农村信用联社统一考试，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算考生综合成绩，经体检、政审、公示后录用，笔试时间初步定在8月份，具体时间另行通知。
六、职业发展：
该行对劳务派遣人员每年进行考核，对达到“良好”及以上格次的，实行年度综合奖励。对连续3年被评为“良好”及以上等次的，或连续2年被评为“优秀”格次的，或对我行发展有特殊贡献的，通过我行考核并报省联社确认直接转为我行员工。
对违反行业管理及法律法规有关规定、不能胜任工作的，以及年度考核被评为“不合格”或连续两个年度被评为“一般”及以下格次的，将退回人才派遣公司。



七、其他注意事项：
报名资料恕不退回（原件除外），应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，用工单位有权取消其录用资格，并由应聘者承担全部责任。






安徽郎溪农村合作银行
2011年6月12日