2019湖北公务员面试重要政策分析

备考湖北省公务员面试，考生首先要及时准确地了解湖北省公务员面试的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，以便提高备考效率。下面中公教育对湖北省的面试政策作简要介绍。

一、面试形式

根据湖北省的公务员面试公告及历年试题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，考生思考后再答题;有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。

二、面试时间及题量

2018年湖北省公务员的面试时间与2017年相比有所提前，主要集中在6月23日至6月26日。湖北省公务员面试，每天两套面试题本，上午、下午各一套。每套试题的题量是3道题目或4道题目。思考和作答的时间通常为15分钟，3道题目每道题的答题时间是5分钟。武汉、荆州等市直职位，4道题的答题时间为15分钟，前3道题平均每题作答时间为4分钟，第4道题平均作答时间为3分钟。

从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。

三、资格复审与公开调剂

(一)面试前资格复审

在面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。

(二)面试前公开调剂

资格复审结束后，达不到1∶3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登录湖北人事考试网查询。职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。调剂在考试科目相同的职位之间进行。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围面试资格复审的考生，均不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。

调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

四、综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。

公安机关执法勤务职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。

从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5+面试成绩×0.5。

五、体检与考察

体检、考察人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。从村(社区)干部定向招录乡镇(街道)公务员的职位、部分省直机关职位和省地税系统税费稽查职位，按计划录用人数1∶1.5。

差额确定，其他职位等额确定。

湖北省录用公务员考试公告中特别强调加强对考生“德”的考察，对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟录用的重要依据。曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。

因体检、考察不合格出现缺额，由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。