2014年幼儿老师工作计划

　　幼儿园教师个人发展计划作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。
　　为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。
　　一，个人基本情况介绍：
　　本人今年20岁，刚刚踏上工作岗位的我，在园领导的带领下，在各位教师的指导、帮助下，不断努力，逐步创新，在思想上和工作中得到了一定的进步。工作中我带的是小班，这段时间我积累了一些工作经验。
　　二，现状分析：
　　1， 优势：
　　1)幼教毕业的我，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
　　2) 随着与家长工作的开展，在家长工作方面积累了一定的经验，并且我和班中家长的关系比较融洽，家长也很体谅、配合老师的工作。
　　3) 有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
　　2， 不足：
　　1) 因为我是一名新教师，工作时间不长，缺少对小班年龄幼儿的管理和教学经验。
　　2) 在幼教四年的学习中，我虽然学过一些乐器、舞蹈、手工制作等，可从教学的角度，我的教学活动能力较弱。随着教学工作的不断深入和开展，以及从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度来看，我必须加强基本功的训练，尤其是怎样掌握教学技能技巧的提高。
　　三，个人一年发展总目标：
　　第一学期发展目标：
　　1)尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学能力。
　　2)努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握小班幼儿的年龄特征和发展特点。