单定义判断解题方法练习题（二）

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库之《单定义判断解题方法练习题（二）》，内容包括：单定义判断解题方法及练习题。可以帮助各位考生顺利备考！

模拟练习题一

“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。

根据上述定义，下列哪项是基于“社会人假设的管理方式？

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

正确答案：D

中公解析（www.zgsydw.com）：分析“社会人”假设的定义，发现并没有明确的要点可以分类，可以归纳为：在调动生产积极性方面，最重要的是工作中良好的人际关系，而物质利益是次要的。

分析各选项，A项中的奖金是物质利益，不符合定义要点;B项参加职业培训不是为了培养良好的人际关系，也不符合定义;C项也与人际关系无关，不符合定义;D项上下级共同参与研究和讨论，有利于形成良好的人际关系，调动员工的工作积极性，符合定义要点。

模拟练习题二

特设性修改是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险，对该理论进行修改或者增加一些新的假定，使该理论不具有可否证性或者可检验性。

根据上述定义，下列属于特设性修改的是(  )。

A.托勒密体系的学者为了使“地心说”符合观察到的天体运行数据，不断增加本轮的数目。到16世纪，托勒密体系的本轮总数一直增加到80个

B.亚里士多德的信徒为了坚持一切天体都是完美球体的学说，提出月球上存在的不可检测的物质充满了凹处，使得月球仍然保持完美球体的形状

C.爱因斯坦为了研究特别大和特别快的物体，修改了牛顿的绝对时空体系，提出了相对时空体系，其中包括光速不变论和质量可变论

D.黎曼等通过修改欧氏几何的第五条公理，创造出了非欧几何学，把数学向前推进了一大步

正确答案：B

中公解析（www.zgsydw.com）：首先分析特设性修改的定义：

特设性修改(定义)是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险(目的)，对该理论进行修改或者增加一些新的假定(手段)，使该理论不具有可否证性或者可检验性(结果)。

分析各选项、A项修改后的理论是可以被否证的，不符合定义的结果;C、D两顶都是以新的理论取代旧的理论，不符合定义的手段;B项提出月球存在的不可检测的物质充满凹处，这是不可被检验的，符合定义的全部要点，所以，B项属于特设性修改。

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