【释义】本条是关于新录用公务员的试用期的规定。
公务员实行试用期的目的是，由用人单位在试用期间对试用人员的政治素质、工作能力等作进一步的考察，防止“高分低能”、“有才无德”的人员进入公务员队伍。考试是一种比较科学、合理、公平的择才机制，适合于测验人的知识和技能，但有一定的偶然性，也很难用来考察人的道德品行。试用制度可以较好的弥补考试制度的不足。同时，在试用期内，新录用公务员在拟任工作岗位上工作，有利于尽快熟悉和掌握工作知识和技能。
在试用期内，新录用的公务员可以视为一种附条件的公务员。他们享受国家财政统一发放的试用期工资、与本部门正式工作人员相同的政治和生活福利待遇、履行公务员的义务。但在试用期间，新录用的公务员不确定职务和工资级别。《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》规定，应对试用期间的公务员进行考核，但在年度考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。考核合格的予以任职定级，不合格的取消录用资格。
本文来自 280文秘网(https://www.it280.com)，转载请保留网址和出处
【中华人民共和国公务员法释义：第三十二条】相关文章：
2020湖北仙桃市选聘大学生村干部和红色物业大学生200人公告02-07
优秀简历中的自我评价参考02-07
2021上半年甘肃渭源县预定新兵及预备人员名单公示02-07
公交车上的温暖作文02-07
2022四川绵阳市中医医院护士暨护士规范化培训招生公告【35人】02-07
关于实施关税和贸易总协定第六条的协议说明02-07
2024年汉中城固县特岗教师招聘面试成绩、总成绩及体检名单公示02-07
云南省退役军人事务厅联系方式02-07
2023年浙江金华东阳市卫健系统面向应届优秀毕业生招聘卫技人员公告【165人】02-07