#2012年人力资源管理师考试要点：第三章培训与开发 搜索结果
第三章培训与开发培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到以下几点要求：1.系统性2.标准性3.有效性4.普遍性教育计划的设计原则：只用记住并列项1.
