#秘书法律与法规笔记讲义：劳动合同订立的原则 搜索结果
（一）合法原则：即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下:1．劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格，劳动者应是年满16周岁，身体健康，具有劳动权利能力和劳动行为能力的
