#秘书法律与法规笔记讲义:劳动合同订立的原则 搜索结果
(一)合法原则:即劳动合同必须依法订立,不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下:1.劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格,劳动者应是年满16周岁,身体健康,具有劳动权利能力和劳动行为能力的