#案例探讨之戴尔的70-20-10学习法则 搜索结果
戴尔在培训管理方面的核心内容是将重点放在员工的发展计划上，并创造性地构建了“70-20-10”员工发展体系。戴尔的学习与发展都是基于“70-20-10”的原则制定的。全球电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培
