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企业人力资源规划组织机构：是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素：主要来自信息沟通、技术特点、经营战略、管理体制、企业规
