#人力资源管理笔记第一章 搜索结果
第一章绪论一、传统人事管理的职能1、人事管理是社会管理的核心部分，它处理的是社会劳动过程中有关人与事之间关系的问题，即通过组织、协调、控制、监督等手段，谋求人与事之间的相互适应，使事得其人、人适其事，以充分
